澳大利亚幼儿教育工作者迎来新一轮薪资调整。联邦政府确认了最后5%的加薪幅度，结合去年12月以来的增长，从业者每周薪资将增加约160澳元，累计涨幅达到15%。

阿尔巴尼斯政府将解决幼教行业低薪问题列为工作重点。政策目标明确，通过提高薪酬吸引更多专业人才进入该领域，减少对临时工的依赖，最终提升儿童保育与教育的整体质量。教育部长公开强调，照顾与教育儿童是社会最重要的工作之一，从业者理应获得公平的报酬。

薪资上调政策效果显著。过去一年内，澳大利亚幼教从业者人数新增1.51万人，增长率约为6%。同期，行业职位空缺率下降了14%，托儿中心因人手不足而申请的“豁免许可”数量减少了9%。

行业领先机构Goodstart Early Learning提供的数据更具说服力。其职位空缺率已降至五年来的最低点，在两年内大幅下降31%。员工流动率也呈现明显下降趋势，表明工作环境的稳定性和吸引力正在增强。

对于国际学生而言，这一行业动态意味着新的机遇。幼儿教育长期位列澳大利亚中长期职业技术清单（MLTSSL），是技术移民的热门职业之一。符合条件的毕业生在完成职业评估后，有机会通过技术移民或雇主担保等途径快速获得永久居留权。

选择在澳大利亚攻读幼教专业，学生不仅能受益于行业向好的就业前景与薪酬待遇，还能在完成学业后获得宝贵的毕业后工作权利，积累本地工作经验，为后续的移民申请增加竞争力。澳大利亚多所大学，如墨尔本大学、蒙纳士大学、悉尼大学等，均提供受澳大利亚儿童教育与护理质量管理局（ACECQA）认证的幼教课程。

题外话：

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