最近，加拿大移民圈又传来一个重磅消息！萨斯喀彻温省（简称萨省）率先公布了2026年的省提名移民计划。数字一出来，就让不少关注加拿大移民的朋友心里“咯噔”一下：总配额4761个，看起来不算特别多？但重点在后面——萨省明确表示，这其中至少50%的名额，也就是大约2381个，将铁定砸向省内“真正缺人”的优先行业。这可不是简单说说，而是白纸黑字的政策倾斜，意味着未来两年，选对行业，移民之路可能事半功倍。

那么，萨省眼中这些“香饽饽”行业到底是哪些呢？名单已经公布，主要包括：医疗保健、农业技术、信息技术（IT）、采矿、制造业，以及能源和科技（STEM）领域。好家伙，这不几乎囊括了当前全球就业市场的热门赛道吗？尤其是医疗和IT，无论在加拿大还是其他国家，都是长期处于人才饥渴状态。萨省这次直接把一半的移民名额作为“定向招聘”，意图再明显不过：就是要把最急需的人才，用最快的通道引进来。

说实话，看到这个政策，笔者第一反应是，萨省这次真的“急”了。大家都知道，加拿大各省都在抢人，但像萨省这样，在规划中如此清晰、强硬地划定优先行业比例，还是相当有魄力的。这释放出一个强烈信号：未来的省提名，将越来越向“紧缺职业”精准匹配，过去那种单纯拼分数、职业范围宽泛的时代正在慢慢改变。 对于从事上述优先行业的申请人来说，这无疑是巨大利好，你的职业本身就是一块强有力的敲门砖。

当然，政策利好也伴随着更激烈的竞争。名额向优先行业集中，意味着其他非优先行业的申请者，争夺剩余名额的压力会更大。不过，从整体来看，萨省此举也是为了本地经济“补短板”的务实之举。毕竟，吸引来的人才能立刻填补关键岗位的空缺，才能更好地带动经济发展，形成一个良性循环。对于有意向的申请人，现在的当务之急，就是仔细核对自己的职业背景，看是否与这些优先领域契合，并提前规划语言、学历认证等准备工作。

总而言之，萨省2026年的移民配额计划，就像一份清晰的“人才招募说明书”。它告诉全世界：我们这里缺什么样的人，我们就给什么样的人开绿灯。对于符合条件的朋友，这扇门的优先级显然提高了；对于暂时不符的朋友，或许也需要重新审视自己的职业规划。加拿大移民政策永远在变，但万变不离其宗——经济发展需要什么样的人才，政策的风就会往哪里吹。 接下来，就看其他省份是否会跟进类似的“定向”策略了。无论如何，提前研究政策风向，找准自身定位，永远是移民路上不变的法宝。

题外话：

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