爱尔兰以20.30欧元的中位数时薪位列欧盟第四，留学群体常被这一数据吸引。19.8%的低薪劳动者比例揭示出薪资结构的深层矛盾，这一数字自2018年起保持稳定。

女性劳动者面临更严峻的薪资挑战。22.7%的爱尔兰女性雇员属于低薪群体，显著高于欧盟17.1%的平均水平。30岁以下年轻劳动者的低薪比例达到25.2%，较年长群体高出近一倍。

留学生兼职市场受此结构影响明显。餐饮零售业时薪普遍在11-14欧元区间，信息技术领域实习岗位可达18-22欧元。都柏林地区薪资水平较科克、高威等城市高出12-15%。

爱尔兰教育部数据显示，国际学生每周合法打工20小时，寒暑假可全职工作。语言类专业学生多集中于服务业岗位，工程类学生更容易获得技术岗位实习机会。

圣三一大学就业指导中心建议留学生提前了解行业薪资标准。建筑、制药、金融领域的毕业生起薪通常在3.2-3.8万欧元，文科类专业起薪约为2.6-3万欧元。

薪资差距现象与爱尔兰经济结构密切相关。跨国公司聚集推高平均薪资水平，本土中小企业支付能力有限。留学生选择实习单位时需综合考虑薪资与专业匹配度。