新西兰公立教育系统陷入停摆状态。初高中全面停课，近两万名中学教师参与罢工行动。奥克兰北岸教育部长Erica Stanford的地区议员办公室门前，清晨便聚集大批举牌抗议的教师群体。

全国各大城市街头同步出现抗议场景。教师工会明确拒绝政府提出的1%加薪方案，这一数字成为本次罢工事件的直接导火索。薪资争议背后反映的是新西兰教育体系长期存在的结构性矛盾。

新西兰教师薪资采用阶梯式结构体系。从Step 1到最高级别，薪资增长幅度与工作年限直接挂钩。现行薪资体系无法满足教师群体的生活成本上涨需求。

奥克兰作为新西兰最大留学城市，生活成本持续攀升。教师薪资增长滞后于房价和物价上涨速度，导致教育行业人才流失严重。国际留学生群体将直接受到教学质量波动的影响。

教育部长办公室表示正在重新评估薪资方案。政府与教师工会的谈判进入关键阶段。解决方案需要兼顾财政可持续性与教育质量保障。

国际教育产业每年为新西兰贡献超过50亿纽币收入。教育系统的稳定运行直接关系到留学产业的健康发展。潜在留学生需要密切关注事态进展做出理性决策。

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