CCPC调查显示爱尔兰四分之一成年人未制定退休计划。45-54岁人群21%没有养老金，18-24岁年轻人持有率最低。超过三分之一养老金持有者后悔没有尽早规划，36%的人不了解养老金运作机制。

经济负担和拖延成为主要障碍。25%的人因负担不起而未做规划，19%的人因拖延未能行动。61%无计划者指望国家养老金，这一比例较2023年的43%大幅上升。依赖租金收入养老的预期从22%骤降至9%，财产养老策略发生显著转变。

仅19%的人预计在65岁退休，2024年这一比例为25%。约20%男性和21%女性预计工作到70岁以上。66%的人从未咨询过财务顾问，缺乏专业指导成为普遍现象。

2026年1月自动参保计划即将启动。SYS金融服务建议雇主尽早评估方案。私人养老金提供更高控制权和灵活性，员工最高可享受40%税收减免，优于自动参保的25%税率优惠。

爱尔兰留学需要关注财务规划。留学生应了解当地养老金体系，提前规划个人财务。完善的财务规划有助于留学生更好地适应海外生活，为未来奠定坚实基础。

CCPC强调退休规划的重要性。早行动不会太早，晚行动不会太迟。留学生应当吸取当地人的经验教训，尽早建立个人财务保障体系。

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