最近美国移民政策真是风云变幻啊！就在大家还在热议那个备受争议的"10万美元申请费"提案时，美国国土安全部又扔出了一颗重磅炸弹——H-1B抽签制度要彻底改革了！

9月24日，这项新规正式在《联邦公报》上发布，现在已经进入了30天的公众评论期。说实话，这次改革可以说是H-1B制度实施以来最大的一次变动，直接改变了沿用多年的随机抽签模式。

新规则的核心变化在于：当每年的H-1B电子注册数量超过8.5万份的年度配额时，抽签将不再是完全随机的，而是会根据申请人的薪资水平进行加权选择。简单来说，就是薪资越高，中签概率越大！

具体怎么个加权法呢？Level 4工资等级的申请人可以进入抽签池4次，Level 3的3次，以此类推。这意味着高薪申请人的中签机会将成倍增加，而刚毕业的留学生和初级岗位申请人的中签概率可能会大幅降低。

说实话，这个政策一出来，我身边很多正在准备H-1B申请的朋友都坐不住了。有人觉得这样更公平，毕竟高薪岗位往往意味着更高的专业技能；但也有人担心这会加剧不平等，让刚步入职场的年轻人更难留在美国。

从政策制定的角度来看，美国政府显然是希望通过这种方式吸引更多高技能人才。但现实是，很多优秀的留学生刚毕业时薪资水平确实达不到高阶标准，这个政策会不会把很多有潜力的年轻人挡在门外呢？

现在政策还处于公众评论期，到10月24日之前，大家都可以提出自己的意见和建议。如果你也关心这个政策，不妨去表达一下自己的看法。毕竟这关系到成千上万留学生的未来啊！

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