加拿大广播公司披露临时外籍工人计划改革框架。作为国家媒体，其预测具有政策风向标意义。改革聚焦三个核心领域：配额结构调整、监管机制强化、移民路径优化。

未来三至五年将系统性削减低技能岗位外籍工人配额。农业、渔业、餐饮行业雇主面临更高用工成本。医疗、科技、教育等战略领域保留快速通道，确保关键岗位人力供给。

建立跨部门审查委员会监督高风险行业招聘。雇主申请劳动力市场影响评估需提交完整招聘记录，包括广告投放、面试流程、本地候选人落选原因。审批透明度显著提升。

工签制度迎来重大变革。封闭式工签将逐步转为开放式，外籍工人获得自主更换雇主权利。永久居民申请取消项目绑定，采用综合积分体系。加拿大工作经验、纳税记录、语言能力成为核心评分指标。

政策调整体现加拿大移民战略转型。低技能劳动力引进收紧，高技能人才通道拓宽。留学生需关注语言提升与职业规划，把握政策红利期。

医疗护理专业迎来机遇。新政明确医疗领域外籍工人保持快速审批。多伦多大学、英属哥伦比亚大学等院校的护理专业毕业生更具竞争力。

科技人才持续受益。温哥华、蒙特利尔科技园区对人工智能、软件开发人才需求旺盛。滑铁卢大学计算机科学毕业生就业优势明显。

纳税记录成为移民评估关键。留学生应注重合规报税，连续纳税年限将直接影响积分。兼职工作选择需考虑职业发展相关性。

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