加拿大统计局9月劳动力调查补充报告揭示劳动力市场严重错配。每六个拥有高等教育背景的核心劳动者中，一人从事与专业无关的工作。25-34岁年轻群体情况更甚，近五分之一存在专业不对口现象。这一比例较去年上升1.6个百分点。

新移民群体面临更严峻挑战。每三个新移民中有一人资历过高，34.7%的新移民学历超过岗位要求。该比例一年内激增13.7%。新移民从事非本专业工作的比例达21.2%，较本地出生者高出40%。

近三分之一资历过高的新移民被迫进入销售、服务、行政等低学历要求岗位。这种现象凸显岗位需求不足与学历认证障碍。学历通胀现象持续拖累就业市场匹配效率。

加拿大就业市场结构性矛盾日益突出。高等教育毕业生数量持续增加，优质岗位增长滞后。专业资质认证体系存在壁垒，国际教育背景认可度参差不齐。劳动力市场供需失衡问题需要系统性解决方案。

计划赴加留学的学生需关注就业市场动态。专业选择应考虑行业需求与认证要求。实习经历与本地工作经验成为就业关键因素。提前规划职业路径有助于规避学历错配风险。

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