新西兰人口老龄化趋势持续加剧。65岁以上人口比例逐年攀升，社会抚养比不断恶化。医疗保健系统承受巨大压力，养老金支出持续增加。

年轻劳动力大规模流向澳大利亚。薪资差距达到30%以上，职业发展机会差异明显。建筑行业技工流失率超过40%，医疗护理人员缺口持续扩大。

技能人才短缺涵盖多个关键领域。建筑业需要项目经理、工料测量师等专业人才。医疗系统急需全科医生、专科医师和注册护士。IT行业缺乏软件开发、网络安全专家。农业部门面临农场经理、农业技术人员短缺。

移民政策出现重大调整。绿名单职业从85个扩展到近200个。建筑项目经理、土木工程师、软件工程师等职业获得直接居留途径。医疗工作者、教师等核心职业享受快速通道。

六分制技术移民门槛显著降低。学历要求从硕士调整为学士学位。工作经验要求从6年缩短至3年。薪资门槛根据地区和职业进行差异化设置。英语要求保持雅思6.5分标准。

政策调整带来实质性利好。原先因学历不足被拒的申请人获得新机会。语言要求保持稳定确保申请质量。职业范围扩大覆盖更多专业领域。审批速度提升至6个月内完成。

新西兰经济发展亟需人才注入。建筑行业需要填补2.5万个岗位空缺。医疗系统缺编超过8000名专业人员。IT产业每年新增3000个就业机会。农业技术岗位需求增长15%。

题外话：

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