加拿大移民局与就业和社会发展部联合修订看护类劳动力市场影响评估政策。新规明确英语或法语为唯一认可的工作必需语言。雇主需证明其他语言对岗位具有不可或缺性。

政策依据《移民与难民保护条例》203(1.01)条款实施。该条款新增语言限制规定，已于近期正式生效。条例调整直接影响看护类职业的雇主招聘和留学生就业。

语言要求变化重塑加拿大留学移民生态。护理专业留学生需提升语言能力。英语或法语水平成为职业发展的关键因素。语言证明文件需要符合IRCC认证标准。

雇主聘用看护人员面临新挑战。招聘流程需提供详尽语言必要性证明。雇主须证实岗位操作必须使用特定语言。证明材料需经ESDC严格审核。

政策调整影响在加留学生职业规划。护理专业学生需重新评估语言准备。英语法语能力直接影响LMIA通过率。语言成绩成为移民申请的重要筹码。

加拿大护理类移民政策持续演变。语言要求提升反映行业标准化趋势。留学生应提前规划语言考试时间。专业资质与语言能力需同步提升。

题外话：

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