一觉醒来，加拿大安大略省的移民圈“地震”了！就在12月2日，安省政府悄无声息地在官方法规公示平台上，扔下了一枚“重磅炸弹”——一份关于全面重塑OINP（安省省提名计划）体系的提案。这可不是小修小补，而是一次近乎推倒重来的大改革，力度之大，堪称近十年之最。

简单来说，现有的8个省提名项目，将被大刀阔斧地精简、合并成4条核心通道。这意味着，很多我们熟悉的申请路径将成为历史，而新的机会和规则正在被重新书写。对于正在规划或已经走在安省移民路上的朋友来说，这无疑是一个需要立刻关注、仔细研判的关键转折点。

核心变化一：体系大瘦身，8变4，方向更清晰

根据提案，未来的OINP将围绕四大支柱展开：

1. 雇主担保类（Employer Job Offer Stream）：整合了原有资源，成为主力军。
2. 优先医疗人才通道（Priority Healthcare Stream）：全新设立，专门吸引医疗健康领域的专业人士。
3. 创业移民类（Entrepreneur Stream）：路径优化，明确了企业继承的可行性。
4. 杰出人才类（Exceptional Talent Stream）：门槛极高，以科研和创新成果为衡量标准，争夺全球顶尖大脑。

格局一下子清晰了，政府想要什么人——有本地雇主需要的技能人才、能缓解医疗系统压力的医护人员、能创造就业的企业家、以及能提升省竞争力的行业领军者。

核心变化二：雇主担保“彻底改版”，技能与薪资成新标尺

这次改革中，震动最大的莫过于雇主担保类别。现行的三大雇主担保项目（外国工人类、国际留学生类、紧缺技能类）将被取消，取而代之的，是根据职业TEER等级划分的两个全新子项目。

• 针对TEER 0-3类职业（中高技能）：要求变得更加明确和严格。新政特别强调“真实技能”和“安省本地工作经验”，工资要求需达到安省职业中位数工资水平。不过，对于应届毕业生，薪资要求会有所降低。这释放出一个强烈信号：安省不再“大水漫灌”，而是要精准吸引那些能立刻上岗、有真才实学的中高端技术人才，方向就是“技能优先”。

• 针对TEER 4-5类职业（中低技能）：机会反而大幅增加！现行“紧缺技能”项目只包含少数几个职业，而新规下，几乎所有的TEER 4和5类职业都可以申请。当然，条件也相应明确：需要为同一安省雇主工作至少9个月，并且要达到指定的语言要求。更重要的是，省政府将引入“地区/职业定向邀请”机制，意味着那些真正缺人的小镇和特定行业，申请人获邀的机会将大大增加。这对许多从事基础技术、服务类工作的朋友来说，是个巨大利好。

核心变化三：全新通道，直指“高精尖缺”

除了重组现有项目，安省还豪气地新增了三条极具吸引力的“快速路”：

1. 无需Job Offer的医疗人才项目：这是本次改革的一大亮点。高技能的医疗专业人员（如医生、护士）可能无需找到雇主担保，仅凭自身资质就能申请。安省医疗系统人手短缺的痛点，直接转化成了移民的黄金通道。
2. 明确企业继承路径的创业类项目：为计划通过收购或继承现有安省企业来移民的申请人，提供了清晰的法规依据，降低了不确定性。
3. 以成果论英雄的卓越人才项目：标准极高，旨在吸引在科研、艺术、体育等领域的国际顶尖人才，评估核心是申请人的卓越成就和影响力。

总结与展望

通读这份提案，安省移民改革的思路跃然纸上：更精准、更务实、更偏向于省内实际需求。简化体系是为了提高效率和透明度；重塑雇主担保是为了让移民与劳动力市场更紧密地结合；新增特殊通道是为了在关键领域实现“抢人”目标。

目前，该提案正处于公众咨询阶段，截止日期是2024年1月31日。最终政策可能会在咨询后有所调整，但大方向已定。对于申请人而言，当下最重要的是：

1. 重新评估自身定位：根据新的TEER分类和通道要求，看看自己更适合哪条路。
2. 关注语言和本地经验：无论哪个通道，这两项的重要性都在提升。
3. 保持关注，灵活应对：移民政策永远在变，唯一不变的是提前规划、积极准备。

安省移民的“新纪元”即将开启，是挑战，更是机遇。你，准备好了吗？

题外话：

伴随国内影视、综艺和直播平台内容的不断丰富，越来越多的海外华人以及华语爱好者也想一睹为快。然而，身处海外的小伙伴，常常会遇到地区限制、视频加载缓慢、画质不清晰，甚至频繁缓冲等糟心问题，让追剧、观赛和追综变成“煎熬”，为大家推荐一款专门解决此类困扰的神器——Sixfast回国加速器！下载地址

注册账号后使用兑换码【s003】还可以获取免费加速时长！

网络卡顿，视频加载转圈，文件下载龟速？别让糟糕网络拖你后腿！现在使用我们的兑换码【s003】，免费领取加速器时长，智能优化网络，全球节点轻松切换，无论看剧、办公还是游戏，都能飞速畅行，快来开启高速网络之旅！