加拿大财政委员会秘书处近期披露的文件，勾勒出联邦公务员薪酬分布的清晰图景。2024-25财年，超过20,000名员工的年度总薪酬位于15万至19.9999万加元区间。总薪酬涵盖工资、奖金、各类福利及加班费用。

收入在20万至24.9999万加元之间的员工接近5,000名。另有近1,400名雇员的薪酬达到25万至29.9999万加元。高薪阶层同样存在，654名员工收入介于30万至39.9999万加元，42人收入在40万至49.9999万加元，还有6名员工的薪酬达到或超过50万加元。

本年度联邦预算案提出了未来五年的财政紧缩方向。政府计划削减约600亿加元的项目支出与行政成本。预算案明确，目标是在2029年将联邦公务员规模缩减10%。

这一比例意味着从两年前的峰值人数368,000名中，削减大约40,000个职位。未来两年内，还将减少1,000个高级管理职位。政府部门的精简与重组正在进行。

对于计划赴加留学并寻求本地就业机会的国际学生而言，这份报告提供了多重信号。公务员系统曾被视为稳定且薪酬福利优厚的就业选择之一，其内部存在相当规模的高收入群体。

联邦政府的裁员计划预示着公共服务领域的职位竞争将加剧。留学生需将职业规划拓展至更广阔的私营部门与新兴产业。科技、金融、工程、医疗等专业领域在加拿大劳动力市场持续存在需求。

薪酬数据反映了加拿大部分职业，尤其是需要高技术、高经验或承担管理职责岗位的市场价值。了解这些信息有助于留学生在选择专业、积累实习经验及薪资谈判时建立更清晰的认知。

结合技术移民政策，在加获得高技能工作经验与符合市场需求的收入水平，是成功申请永久居留权（枫叶卡）的有力支撑。关注政策动态与就业市场趋势，是留学规划中不可或缺的一环。

题外话：

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